Um das Verständnis aller Mitarbeiter für die wichtigsten strategischen Projekte des Unternehmens zu vertiefen, ihre beruflichen Qualitäten zu verbessern und eine starke Atmosphäre für 'Lern- und kontinuierliche Verbesserung aller Mitarbeiter' zu schaffen, organisierte das Unternehmen am 16. August erfolgreich eine spezielle Schulungs- und Teamaufbauaktivität mit dem Thema 'Überseeprojekt Start & Oxygen Fan'. Der General Manager des Unternehmens, Herr Mao, war persönlich der Hauptredner, und alle Mitglieder des Unternehmens nahmen aktiv teil.

Der Inhalt dieser Schulung ist eng mit den aktuellen wichtigen Projekten des Unternehmens verbunden - in Überseeprojekten; Herr Mao teilte sich ausführlich von vier Sektoren:

1. Projektübersicht: Herr Mao stellte zunächst den Start-up-Hintergrund, den aktuellen Fortschritt und die allgemeine Planung von Überseeprojekten vor. Dieses Projekt ist das bisher größte Projekt unseres Unternehmens, und die beteiligte Ausrüstung ist auch die bisher größte Maschine unseres Unternehmens, was das Vertrauen aller in die Entwicklungsaussichten des Unternehmens verstärkt hat und auch die Begeisterung aller angeregt hat, sich aktiv in das Projekt zu integrieren und einen Beitrag zu leisten.

2.Prozessgaslüfter und -kompressor: Eingehende Erklärung der Prinzipien von Prozessgasventilatoren, Verfahrensgasklassifizierung und Anwendung im industriellen Bereich, kombiniert mit tatsächlichen Fällen und verwendet 'Quick Q & A', um die Atmosphäre auf einen Höhepunkt zu bringen:

Was sind die Unterschiede zwischen unseren Modellen und importierten Marken?

Warum sich verjüngende Anschlüsse Zahnräder verwenden?

Mehrere Freunde antworteten auf die Nachricht, dass die Atmosphäre belebt wurde und die Anerkennung aller gewann.

3.Sauerstofffan Professionelles Wissen sowie Montage- und Testspezifikationen: Sauerstofffan ist der Schlüssel zum Teilen dieses Treffens. Herr Mao konzentrierte sich auf die Analyse der einzigartigen technischen Anforderungen und Sicherheitsspezifikationen von Sauerstofflüfter, insbesondere auf eine detaillierte Interpretation der strengen Teststandards und Spezifikationen von Sauerstofflüfter und legte eine solide Grundlage für die anschließende Entwicklung der verwandten Arbeiten.

4.Wichtige Punkte für die Reinigung und Inspektion von Sauerstoffsystemen: Ich habe die 'Reinigung und Inspektion von Sauerstoffsystemen' von GIA gelernt, wobei ich die Schlüsselrolle bei der Verhinderung der Ölverschmutzung und der Sicherstellung der Systemreinheit bei der Gewährleistung der Sicherheit und der Lebensdauer der Ausrüstung hervorgehoben habe.

Die Erklärung von Herrn Mao ist klar und detailliert, die Interaktion vor Ort ist positiv und die Lernatmosphäre warm. Unabhängig davon, ob es sich um technische Forschung und Entwicklung, Produktion und Fertigung, Projektdienste oder funktionale Support -Abteilungen handelt, hören sie sorgfältig zu und denken aktiv nach.

Diese Trainingsaktivität ist von weitreichender Bedeutung:

Wissensaustausch, Ermächtigung des Teams: Es bricht die beruflichen Hindernisse aus, die Ermöglichung von Mitarbeitern, die nicht direkt in das Projekt involviert sind, können ein detailliertes Verständnis für die Kerngeschäfts- und technischen Schwierigkeiten des Unternehmens haben, das Wissen aller Mitarbeiter erheblich erweitern und die allgemeine Alphabetisierung verbessern.

Konsens aufbauen und sich auf Ziele konzentrieren: Durch eingehende Interpretation von Projekten in Übersee haben alle Mitarbeiter ein klareres Verständnis für die Entwicklungsrichtung des Unternehmens und den Wert ihrer eigenen Arbeit und verbessern den Zusammenhalt und die Zentripetalkraft des Teams.

Stärkung der Sicherheit und des Strebens nach Exzellenz: Der Schwerpunkt auf Sicherheitsspezifikationen, Montage und Tests von Sauerstofflüfungen sowie die Systemreinigung vermittelt erneut die strenge Einstellung des Unternehmens zur Sicherheitsproduktion und zum Qualitätsmanagement für alle Mitarbeiter.

Dieses Thema 'Überseeprojekt Start & Oxygen -Fans' ist nicht nur eine Synchronisation der Projektdynamik, sondern auch ein Lernen für alle Mitarbeiter. In Zukunft wird das Unternehmen weiterhin eine diversifizierte Lernplattform aufbauen, um den Wissensaustausch zu fördern und das Lernen zu einer unerschöpflichen treibenden Kraft für persönliches Wachstum und Unternehmensentwicklung zu machen!

Schlüsselwörter: Überseeprojekte, Oxygen-Fans, Trainingsteambuilding, Lernen in voller Staffel, Sicherheitsstandards usw.