Para aprofundar a compreensão de todos os funcionários dos principais projetos estratégicos da empresa, melhorar suas qualidades profissionais e criar uma atmosfera forte de 'aprendizado de todos os funcionários e melhoria contínua', em 16 de agosto, a empresa organizou com sucesso um treinamento especial e uma atividade de construção de equipes com o tema de 'Projeto Overseas Starting & Oxygen Fan'. O gerente geral da empresa, o Sr. Mao, era o principal orador pessoalmente e todos os membros da empresa participaram ativamente.

O conteúdo desta formação está intimamente relacionado com os principais projetos atuais da empresa - projetos no exterior; O Sr. Mao fez uma partilha aprofundada de quatro seções:

1. Visão geral do projeto: O Sr. Mao apresentou pela primeira vez os antecedentes, o progresso atual e o planejamento geral do projeto no exterior. Este projeto é o maior projeto da nossa empresa até o momento, e o equipamento envolvido também é a maior máquina da nossa empresa até o momento. Isto aumentou a confiança de todos nas perspectivas de desenvolvimento da empresa e também inspirou o entusiasmo de todos para se integrarem activamente no projecto e contribuírem.

2.Ventiladores e Compressores de Gás de Processo: Explicação detalhada dos princípios dos ventiladores de gás de processo, classificação de gases de processo e aplicações no campo industrial, combinada com casos reais e interação de 'Perguntas e Respostas Rápidas' para levar a atmosfera a um clímax:

Quais as diferenças entre nossos modelos e marcas importadas?

Por que usar cone para conectar engrenagens?

Vários amigos responderam com respostas que animaram o ambiente e conquistaram a aprovação de todos.

3.Conhecimento profissional do soprador de oxigênio e especificações de teste de montagem: Os sopradores de oxigênio são a chave para compartilhar nesta reunião. O Sr. Mao concentrou-se na análise dos requisitos técnicos e especificações de segurança exclusivos dos sopradores de oxigênio, especialmente os rígidos padrões de teste e especificações dos sopradores de oxigênio, que estabeleceram uma base sólida para trabalhos relacionados subsequentes.

4.Pontos-chave para limpeza e inspeção do sistema de oxigênio: Estudei o documento de estudo “Limpeza e Inspeção do Sistema de Oxigênio” compartilhado pelo GIA, que enfatizou o papel fundamental de prevenir a contaminação por graxa e garantir a pureza do sistema para garantir a segurança e a vida útil do equipamento.

As explicações do Sr. Mao foram logicamente claras e detalhadas, com interações positivas no local e uma atmosfera de aprendizagem animada. Colegas dos departamentos de pesquisa e desenvolvimento tecnológico, manufatura, serviços de projetos ou departamentos de suporte funcional ouvem atentamente e pensam positivamente.

Este evento de treinamento tem um significado de longo alcance:

Compartilhamento de conhecimento, capacitação de equipes: Quebrar barreiras profissionais, permitindo que os colaboradores que não estão diretamente envolvidos no projeto tenham um conhecimento aprofundado do core business da empresa e das dificuldades técnicas, ampliando muito o conhecimento de todos os colaboradores e melhorando sua qualidade geral.

Reunir consenso e focar nos objetivos: Através da interpretação aprofundada de projetos no exterior, todos os colaboradores têm uma compreensão mais clara da direção de desenvolvimento da empresa e do valor do seu próprio trabalho, o que aumenta a coesão e a força centrípeta da equipe.

Fortalecendo a segurança e buscando a excelência: A ênfase nas especificações de segurança dos ventiladores de oxigênio, nos testes de montagem e na limpeza do sistema transmitiu mais uma vez a todos os funcionários a atitude rigorosa da empresa em relação à segurança da produção e ao gerenciamento da qualidade.

Este treinamento com o tema 'Início de Projeto no Exterior e Ventilador de Oxigênio' não é apenas uma sincronização da dinâmica do projeto, mas também uma experiência de aprendizado para todos os funcionários. No futuro, a empresa continuará a construir uma plataforma de aprendizagem diversificada, a incentivar a partilha de conhecimento e a tornar a aprendizagem uma força motriz inesgotável para o crescimento pessoal e o desenvolvimento corporativo!

Palavras-chave: projetos no exterior, ventiladores de oxigênio, formação de equipes de treinamento, aprendizagem de todos os funcionários, regulamentos de segurança, etc.